Doğru Liderlere Uzanan Stratejik Bir Süreç.
Her aramayı kurumunuzu ve rolü anlamakla başlatır; pazarı araştırır, adayları değerlendirir ve karar sürecini başından sonuna şeffaflıkla yönetiriz.
İhtiyaç Analizi
Pozisyonun sorumluluklarını, başarı ölçütlerini ve organizasyon içindeki yerini birlikte netleştiririz. Şirket kültürünüzü ve beklentilerinizi anlamadan araştırmaya başlamayız.
Pazar ve Yetenek Haritalama
Sektörü, hedef şirketleri ve rol için anlamlı aday evrenini araştırırız. Pazarın yapısını görünür hale getirerek aramanın yönünü ve önceliklerini belirleriz.
Adaylara Ulaşma
Belirlenen profillerle gizlilik içinde doğrudan iletişim kurarız. Adayların deneyimlerini, kariyer beklentilerini ve değişim motivasyonlarını ilk görüşmede değerlendiririz.
Değerlendirme ve Kısa Liste
Adayları deneyim, yetkinlik, liderlik yaklaşımı ve kurum kültürüyle uyum açısından değerlendiririz. En güçlü profilleri gerekçeleriyle birlikte kısa listede sunarız.
Mülakat ve Teklif
Mülakat takvimini ve taraflar arasındaki iletişimi koordine ederiz. Karar ve teklif aşamasında beklentilerin açıkça konuşulmasını sağlayarak sürecin sağlıklı ilerlemesine destek oluruz.
İşe Başlangıç ve Takip
Teklifin kabulüyle görevimiz sona ermez. İşe başlangıç ve uyum döneminde hem şirketle hem de yeni liderle iletişimde kalarak süreci takip ederiz.
Liderlik ihtiyacınızı birlikte değerlendirelim
İlk görüşmede rolü, beklentilerinizi ve önceliklerinizi dinleyerek size uygun çalışma modelini netleştirelim.